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diversidade e inclusão, especialmente no setor elétrico, onde tradicionalmente a presença feminina é menor. A Energisa, empresa comprometida com as práticas de ESG (Environmental, Social and Governance), firmou o Pacto Global, assumindo uma série ... eletricista. Euri Figarela é um exemplo inspirador dessa transformação. Atuando na área desde 2012, em outras empresas, ela enxergou uma grande oportunidade quando a Energisa chegou a Rondônia. Passou por um processo seletivo e tornou ... Euri ainda recorda com carinho um momento de grande felicidade, quando teve a oportunidade de representar a empresa em São Paulo no prestigiado prêmio GPTW Brasil. Como ela mesma diz: "Ser eletricista, para ... máximo. Passados dois anos depois, sou grata pela oportunidade de fazer parte de uma das melhores empresas para trabalhar do país e pela profissão que escolhi." Da mesma forma, Mayara Lopes, após participar do curso

segundo os Correios, é promover uma espécie de mutirão contra a inadimplência, com descontos oferecidos por 700 empresas de todos os segmentos, inclusive concessionárias de energia e água. Em nota, os Correios informaram ... atendimento presencial nas agências será realizado sem cobrança de taxas ou custos adicionais. Dentre as empresas parceiras estão bancos, financeiras, comércio varejista, operadoras de telefonia e securitizadoras. Os descontos, segundo a empresa, podem chegar

não é mais um fator influente quando se trata da contratação de novos funcionários para uma empresa, mas, segundo uma pesquisa realizada pelas professoras Isamar Troncoso, da Harvard Business School ... aparência - e que, portanto, não deve estar disposta a ter um comportamento escandaloso ou incompatível dentro da empresa em que estará trabalhando. Além das roupas, outros fatores também podem facilitar a conquista da vaga. Segundo ... possuem toques amadeirados, pois transmitem seriedade e elegância - características úteis em funcionários que irão representar a empresa diante de oportunidades de negócios, por exemplo. Cabelos limpos e bem cortados, barba (no caso dos homens

empresa S da S Gonçalves CNPJ: 32.901.932/0001-00. AV. Nicarágua, Nº 700 Bairro: Nova Porto Velho, cidade: Porto Velho/RO CEP: 76.820-184. Por sua representante legal: Soraia da Silva Gonçalves, brasileira, empresária, RG: 708312 SSP/RO

empresa S da S Gonçalves, CNPJ: 32.901.932/0001-00 Rua:  Venezuela No 2607; CEP: 76.820-810, Bairro/Distrito: Embratel, Porto Velho/ RO. Por sua representante legal Soraia da Silva Gonçalves, brasileira, empresária, RG: 708312 SSP/R ... especializados de apoio administrativo não especificados anteriormente 82.99-7-99 - Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente 85.99-6-04 - Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 85.99-6-05 - Cursos preparatórios

empresa G A G Carvalho Transportes CNPJ: 33.851.178/0001-03, - matriz, Rua: Benedito Inocêncio No 6405, complemento: sala A, CEP: 76.829-819 Bairro/Distrito: Lagoinha, Porto Velho/RO. Por sua representante legal. Glaucia Alice Gonçalves Carvalho brasileira, empresária

empresa Restaurante da Gil Ltda, CNPJ: 37.225.987/0001-52. Rua: Joaquim Nabuco No 2169; CEP: 76.801-101 bairro/distrito Centro, Porto Velho/RO. Por sua representante legal Gildenia Brito Pereira, nacionalidade brasileira, empresária, RG: 000828883 – SESDEC/RO

empresa Super Calhas Ltda. CNPJ: 50.268.786/0001-09 Rua: Ataulfo Alves, No 8381,CEP:76.829-332, Bairro/Distrito: Juscelino Kubitschek, Porto Velho//RO. Por seu representante legal Ítalo Roni Fernandes Soares, brasileiro, empresário, RG: 2810900 SSP/AC

intuito de causar mal a alguém, pois é pessoa do bem e trabalhador de uma empresa do ramo de acessórios há mais de 20 anos em Porto Velho. É importante, portanto, ressaltar seu compromisso não

recurso da companhia aérea American Airlines contra a agência JBJ Turismo, que acionou a Justiça após a empresa aérea ter barrado a emissão de passagens com milhas compradas de terceiros. A agência de turismo ... site da companhia. Por esse motivo, seria abusivo proibir a venda das milhas, argumentou o advogado da empresa. No caso em julgamento, o dono da agência comprou 150 mil milhas da American Airlines diretamente

pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Outra regulamentação proposta pelo Executivo é a obrigação das empresas informarem aos trabalhadores sobre os critérios para a oferta de viagens, pontuação, bloqueio, suspensão e exclusão ... plataforma “em linguagem clara e de simples entendimento”. Além disso, as empresas serão obrigadas a informar os critérios que compõem o valor da remuneração do motorista, detalhando, em relatório mensal, por exemplo, o valor médio ... valor mínimo, podendo o trabalhador receber mais pela hora trabalhada. O projeto ainda proíbe que as empresas limitem "a distribuição de viagens quando o trabalhador atingir a remuneração horária mínima". Além disso, o reajuste ... remuneração, fixado pelo projeto em, no mínimo, R$ 8,03 por hora trabalhada. Já as empresas de aplicativos terão que contribuir com 20% sobre o mesmo valor. Pelas regras, todos os trabalhadores serão obrigatoriamente enquadrados

construída, a nova rodoviária terá 13 plataformas de embarque e desembarque, 26 boxes e agências para as empresas, sala VIP, saguão de espera, praça de alimentação com oito lanchonetes e um restaurante, 11 lojas, área

apresentará ainda sua manifestação conclusiva, no prazo concedido. Detalhes da ação A ação pretende responsabilizar a empresa “pela veiculação sistemática e multifacetada”, ao menos entre 1º janeiro de 2022 e 8 de janeiro

residência é administrada por uma licença de Curaçao com número de licença 8048/JAZ2015-022. BetBoom é uma empresa confiável que valoriza a proteção das informações pessoais de seus clientes. Somente os principais fornecedores de jogos são ... protege e mantém as informações privadas dos usuários criptografadas, tornando-as invioláveis. Num acordo entre uma empresa e os seus clientes, uma política de privacidade tenta esclarecer os tipos de dados pessoais que lhes solicitamos

trabalho, criado em maio de 2023, com a participação de representantes do governo federal, trabalhadores e empresas, e que foi acompanhado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) e do Ministério Público do Trabalho